Vermittlung von Kandidatinnen/Kandidaten
Unsere Kernkompetenz als Personalvermittlung ist die Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften sowie Nachwuchskader für die Bereiche
- Bank und Versicherung
- Informatik
- Finanz
- sowie für anspruchsvolle betriebswirtschaftliche Funktionen
Aufgrund einer vakanten Stelle senden wir Ihnen - nach vorgängiger Abklärung und Rücksprache mit der Kandidatin/dem Kandidaten – das Dossier (Lebenslauf mit persönlicher Beurteilung, Zeugniskopien sowie Referenzen nach Absprache) von passenden Kandidatinnen/Kandidaten.
Wir stellen ein aufwand- und qualifikationsabhängiges Erfolgshonorar als Prozentsatz des Jahressaläres der Kandidatin/des Kandidaten in Rechnung. Dieser Honoraransatz wird den Bewerbungsunterlagen beigelegt.
Bei Interesse organisieren wir ein erstes Interview mit der Kandidatin/dem Kandidaten. Anschliessend besprechen wir mit Ihnen das Feedback.
Im Rahmen der Qualitätssicherung führen wir nach erfolgreicher Stellenbesetzung mit der Kandidatin/ dem Kandidaten im Verlauf der Probezeit ein persönliches Nachbetreuungsgespräch. Danach tauschen wir uns mit Ihnen aus und gleichen die Erwartungen ab.