Wollen Sie sich über Karriereplanung informieren?

Bei der Karriereplanung wird mit der betreffenden Person eine berufliche und persönliche Standortbestimmung durchgeführt. Als erstes gilt es, eine Standortbestimmung zu machen. Dies ist eine Analyse der momentanen Situation. Hier werden unter anderem die persönliche und berufliche Entwicklung, die Hintergründe für die berufliche Veränderung und die beruflichen Alternativen berücksichtigt. Von hier aus kann die Karriereplanung vorangetrieben werden. Die Möglichkeiten, mit denen man eine Karriereplanung durchführen kann, sind sehr breit gefächert. Da gibt es bspw. das Karriere-Coaching, das Outplacement oder die Work-Life Balance. Weitere Punkte, welche in der Karriereplanung in den Mittelpunkt rücken sind bspw. die Vorbereitung auf die (Früh-)Pensionierung und die Gestaltung der Nachberufszeit. Die strategischen Ausrichtungen der Bewerbungsaktivitäten, die Selbstpräsentation und die berufliche Zielsetzung entscheiden massgebend darüber, wie schnell eine Karriereplanung vorangeht. Das Ziel der Karriereplanung besteht darin, eine geeignete Methode zu finden, mit der Person die ideale Karriere zu planen. Ob es sich nun um eine Neuorientierung oder einen Neueinstieg in die Berufswelt handelt – es gilt, für jede Person das passende Instrument zur Karriereplanung zu finden.

Verwandte Suchbegriffe:

Karriere, Karrieren, Standortbestimmung, Laufbahnberatung, Berufsberatung, Karriereberater, Berufsberater, Kader, Kaderberatung, Kaderstellen, Führungsfunktion, Führung