Expertise und Fullservice
   

Young Talents - Entlastung durch Expertise und Full-Services

 

Situationsanalyse

Ziele des Unternehmens; Unternehmenskultur; Einsatzmöglichkeiten für Young Talent

 

Stellen-/Anforderungsprofil

Eigenschaften des Wunsch-Kandidaten

 

Bestimmung Suchkanäle

Kontaktnahme mit Hochschulen; Sichten bestehender Datenbanken;
Rückgriff auf geführte Interviews

 

Auswertung und Vorselektion

Triage auf Basis des Anforderungsprofils; Interviews werden geführt;
Benchmarking-Prozess

 

Vorstellung beim Kunden

Vorstellen der Top-Kandidaten beim Kunden durch a&u

 

Interviews beim Kunden

Face-to-Face Interview der Top-Kandidaten beim Kunden

 

Einstellung

a&u liefert Second Opinion und begleitet die Abwicklung; allenfalls AC, Insights, etc.

 

Nachbetreuung

a&u steht für eine umfassende, professionelle Prozessbegleitung bis zur persönlichen Nachbetreuung im Verlauf der Probezeit